Mixité professionnelle : Patrick Liébus, rapporteur au CESE d'un avis

C'est un homme, professionnel du bâtiment, qui vient de remettre son rapport au Conseil économique, social et environnement (CESE) sur la mixité des professions. Le choix de Patrick Liébus, président de la Capeb, n'est pas tout à fait un hasard. "Au moment de choisir un rapporteur, explique Françoise Geng, présidente de la section Travail et emploi du CESE, il m'a semblé pertinent de choisir un rapporteur venant d'un secteur à faible féminisation, comme le bâtiment. D'autant plus que l'UPA n'avait pas encore pris son tour durant cette mandature." Patrick Liébus s'est donc attelé à cette tâche durant plusieurs mois, avec son expérience d'un secteur qui accueille peu de femmes (deux des trois métiers les moins féminisés relèvent du BTP), mais cherche à s'ouvrir. "Nous avons beaucoup travaillé sur la communication, comment féminiser nos métiers, explique-t-il. Il faut rompre avec le machisme, qui hélas n'a pas totalement disparu dans le bâtiment, pour montrer l'exemple et accueillir toujours plus de femmes conductrices de travaux, chefs de chantier, créatrices d'entreprises ou repreneuses."

Vaincre les préjugés

Car les préjugés constituent la barrière principale, y compris dans la tête des jeunes au moment où ils choisissent un métier. "Il existe du droit sur le sujet des discriminations, il faut maintenant engager des actions", estime Patrick Liébus, qui mise sur la participation de tous (Education nationale, organisations professionnelles, syndicats de salariés...) pour que chacun se sente libre d'exercer le métier qui lui plaît, indépendamment de toute considération de genre.

Le rapport mise aussi beaucoup sur l'action des branches professionnelles. Le dialogue social facilite l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et constitue un excellent levier pour engager des actions en faveur de la mixité, avec l'objectif de passer d'ici 2025 de 12 à 33 % de métiers réellement mixtes.

Double sens

Patrick Liébus et François Geng, présentant le rapport juste avant son adoption par le CESE le 26 novembre dans l'après-midi, ont tous deux beaucoup insisté sur la nécessité de comprendre la mixité dans les deux sens. Pour les métiers techniques, dont fait partie le BTP, l'enjeu est d'attirer plus de femmes. "Leur présence modifie le comportement des équipes et le regard de la clientèle, et apporte beaucoup dans les entreprises", a souligné Patrick Liébus. Mais dans d'autres secteurs, il faut attirer des hommes ! Le monde de la santé, dont est issue Françoise Geng, est féminin à 80 %. L'ouverture à davantage d'hommes simplifiera les conditions de travail de tous, notamment lorsqu'il faut porter les malades. Mais il passe par une meilleure valorisation économique et sociale de ces professions, a rappelé Françoise Geng.

L'avis du CESE peut être consulté ici.

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