Les périodes d’apprentissage seront entièrement comptabilisées pour les droits à la retraite
CG
Sous l’impulsion de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014 et de la réforme des retraites de janvier dernier, les trimestres en apprentissage seront désormais tous comptabilisés pour les droits à la retraite. Ces deux textes ont en effet rétabli pour le calcul des cotisations d’assurance vieillesse des apprentis, et mis en place un dispositif de validation des droits à la retraite proportionnés à la durée de la période d’apprentissage. Un décret du 16 décembre 2014 précise ainsi le calcul des cotisations d’assurance vieillesse et les modalités d’acquisition des droits à retraite des apprentis. Les nouvelles mesures s’appliquent à toutes les périodes d’apprentissage accomplies à compter du 1er janvier 2014. Aussi les contrats d’apprentissage en cours à cette date pourront-ils permettre la validation de trimestres supplémentaires.
Les périodes d’apprentissage seront entièrement comptabilisées pour les droits à la retraite
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