Faute inexcusable : l’employeur peut contester le caractère professionnel d’un accident du travail
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a retenu que la décision définitive de prise en charge d’un accident du travail est à distinguer du caractère professionnel de l’accident, qui peut être remis en cause par l’employeur dans le cadre d’une procédure de reconnaissance de sa faute inexcusable. Une nouvelle arme au service de l'employeur pour écarter ce motif de condamnation, et ainsi limiter les dégâts sur le plan financier…
Caroline Reinhart
Entre la majoration de la rente de la victime et la réparation de ses [...]
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